大学教授、“大国工匠”纷纷登上职校讲台
三湘都市报7月9日讯 大学教授、“大国工匠”纷纷登上职校讲台，向师生讲述专业技能知识、诠释工匠精神内涵，展示技术“绝活”……今日下午，bet356唯一官网举行的荣誉教授、客座教授、技能大师聘任仪式，与此同时，该校还与湖南顶立科技公司共同成立博士后工作分站。今后，一批企业专家还将不定期与该校师生面对面交流，传承“工匠精神”，这也意味着该校的高层次人才培养和科研水平又迈上一个新台阶。
现场：“技能大师”从企业登上讲台
现场，湖南顶立科技公司董事长戴煜等4位专家受聘为荣誉教授，长沙理工大学电气与信息工程学院博士李鸿等7位专家受聘为客座教授，全国劳模文力等4位“大国工匠”受聘为技能大师。据了解，该校聘请的客座教授、技能大师为任期制，每期3年。
1年完成3年的工作量，经手产品合格率达百分之百，攻破生产难题100多项，取得科研创新10余项新成果，为公司创造经济价值1000多万元……湖南兵器资江机器有限公司文力曾被授予全国劳动模范荣誉称号，在数控操作从业已有15年，可谓是行家里手。而这是他第二次被学校聘作为技能大师，在上一个任期，他经常到实训中心面对面地为学生们提供技术指导，主动从公司带生产零件来进行解读，展示技能绝活，用亲身经历感染学生，鼓舞他们刻苦钻研。
湖南工业职院校长向罗生介绍，受聘的技能大师将成立大师工作室，把企业文化带到课堂上来，侧重培养学生的工匠精神和职业道德，提高其职业素养、综合素质和创新创业能力。而聘请的客座教授、荣誉教授则侧重于指导建设重点实训室、技术研发中心。“大学教授做过很多科研项目，他们能将先进技术、项目带到课堂上。学校利用技术研发中心等平台，指导专业、课程建设及教研教改，进一步提升教师的教学能力水平。”
目标：学者大师共育高技能人才
专家学者们为何纷纷“请缨”受聘担任客座教授、荣誉教授？“生产一线缺乏大师级工匠人才，特别是制造型企业。”受聘为荣誉教授的戴煜说，一方面，与本科人才培养目标不同，高职院校旨在培养动手能力强、专业知识扎实的高素质技能人才，这要求其与行业企业深度融合，需引进专家学者、技能大师共同培养。另一方面，专家学者牵手职业院校更有利于促进科研成果落地转化。
作为此次被聘任的技能大师，谭志明于2011年从该校毕业后发现，在学校里学到的技能很快与岗位衔接。谭志明说，选择返聘学校，是因为他想把在企业掌握的丰富的实践经验传授给学弟学妹，让他们提前了解职场生活，提升综合素质。
“学校正处于转型期，缺乏领军人才，急需一支高层次、高素质教师队伍。”该校党委书记刘建湘表示，聘请拥有丰富管理实践经验和卓越学术成就的行业、企业专家学者、能工巧匠和实践专家走进学校、深入课堂，“问诊把脉”学校改革发展，将对加强师资队伍建设，全面提高教学、科研、管理团队的整体素质，实现学校创新发展、内涵发展和特色发展起到积极地促进作用。今后，该校还将充分发挥行业专家、企业高管在指导学校专业建设、参与人才培养方案制定、联合进行项目研发与技术服务、培养培训青年教师等。
探索：成立博士后工作站分站，加速高新技术成果转化
值得一提的是，此次该校与湖南顶立科技公司共同成立博士后工作分站。那么，在职业院校建博士后工作分站是否大材小用？戴煜表示，事实上，职业院校需要领军人才的培养，通过为高层次技术人才与企业科研合作搭起桥梁，更有助于企业实施产品结构调整，加速高新技术成果转化，为区域经济建设和社会发展提供技术支撑和服务，实现产、学、研无缝衔接。“在此基础上，提高教师从事科研项目的研发能力及教研水平，更好地提升老师和学生解决实际问题的能力。”
据了解，目前，博士后分站已经计划开展《新型口腔钛合金种植体的材料设计》、《制备技术及其增材制造工艺研究》等科研项目，作为首位入站的博士后，该校汽车工程学院副院长龚艳丽感到十分荣幸：“我将和教师团队努力进行课题研究，在提升科研水平、丰富自身实践经验的同时，使教学方式方法更精益求精，让工匠精神开花结果。”
记者 陈舒仪 黄京 实习生 刘星言 杨嘉仪
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